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      首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

      長春市公路管理處2023年面向社會招聘勞務派遣制工作人員公告

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      長春市公路管理處為交通運輸局所屬正處級事業單位,負責貫徹執行國家和省制定的有關公路管理方面的法律法規和方針政策,負責本區域的公路養護及行業精神文明建設?,F因工作需要,長春市公路管理處委托吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。具體公告如下:

      一、招聘原則

      堅持德才兼備的用人標準,貫徹公平、公正、公開、平等競爭、擇優錄取的原則。

      二、招聘計劃

      招聘勞務派遣制文字綜合崗位工作人員1名。

      招聘勞務派遣制專業技術崗位工作人員1名。

      三、招聘條件

      (一)應聘人員應具備下列條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

      3.遵紀守法、品行端正。

      4.具備適應崗位要求的身體條件。

      5.年齡在20周歲至35周歲之間(1988年1月1日至2003年1月1日期間出生)。

      6.具有全日制本科及以上學歷。

      7.文字綜合崗位要求具有兩年以上從事文字綜合相關工作經驗,需提供能證明從事文字綜合相關工作經歷的勞動合同及工作成果,并提供同時期的社會保險參保證明,熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件。

      8.專業技術崗位要求具有兩年以上道路橋梁相關工作經驗,需提供能證明從事道路橋梁相關工作經歷的勞動合同及工作成果,并提供同時期的社會保險參保證明。身體能夠適應高強度工作,且能夠承受長期野外作業壓力。

      (二)有下列情形之一的人員不得報名

      1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員。

      2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

      3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

      4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

      5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

      6.應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。

      7.現役軍人。

      8.其他法律法規、政策規定不適宜報考的人員。

      四、招聘程序

      本次招聘按照發布招聘公告、報名、資格及綜合條件審查、面試、體檢和與勞務派遣公司簽訂勞動合同程序組織實施。

      (一)發布公告

      通過吉林人才網(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾號平臺發布招聘公告,發布時間:2023年7月7日至7月14日(發布公告結束后,視報名情況決定是否延長公告期)。

      (二)報名與資格審查

      1.報名時間:2023年7月7日至7月14日16:00止。

      2.報名方式:應聘人員請提前下載《應聘申請表》(表見附件),填寫完善后發送至475783199@qq.com郵箱,郵件主題命名“崗位名稱+姓名”。

      3.報名要求:

      (1)應聘人員應如實填報報名所需信息及材料,存在弄虛作假、偽報瞞報情況的,取消報名資格、終止聘用。

      (2)如有疑問請撥打電話0431-88692538(請在工作日的上午9:00至11:00期間撥打)

      4.資格審查及初步篩選

      依據招聘崗位設置的條件,吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司會同用工單位對應聘人員進行資格審查及初步篩選,通過資格審查和初步篩選的人員具備參加面試和體檢的資格,將以電話形式通知具體面試和體檢事宜,不符合條件人員的資料由用人單位自行處理。

      (三)面試

      通過資格審查及初步篩選的應聘人員參加面試(具體時間、地點、要求另行通知)。

      (四)擬聘人選的確定

      經面試綜合評定后,按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定擬聘人選。

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      (五)體檢

      由彩虹公司電話通知進行體檢。參加體檢的人員需自行前往當地二級甲等(含)以上醫院進行體檢,體檢項目選擇入職體檢套餐。未能按要求參加體檢的視為自動放棄。 體檢不合格的,在同一招聘崗位面試人員中產生。

      (六)簽訂勞動合同

      面試、體檢均合格者與吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司簽訂勞動合同后,派遣到長春市公路管理處工作。

      筆試成績

      聘用人員試用期為1-3個月(具體視勞動合同而定),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。合同期間如按用工單位需求考核未達標的提前解除勞動合同,因聘用人員個人原因不能勝任本職工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的,用工單位可提前將聘用人員退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位解除勞動合同。解除合同導致職位出現空缺則重新招聘。

      五、工資待遇

      正式聘用期間實發工資不低于3000元/月,具體標準按照用工單位相關規定,以派遣單位與聘用人員所簽勞動合同為準。試用期工資不低于正式聘用期間工資的80%。聘用人員入職后由派遣單位交納各項社會保險和住房公積金(各項保險及公積金均在長春市繳納)。

      六、其他事項

      1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查及初步篩選、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

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      2.辦理聘用手續前自動放棄的,取消聘用人選資格,根據用工單位實際情況確定是否遞補。

      3.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

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      4.資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的追究法律責任。

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      5.招聘人員實行勞務派遣制;聘用人員須接受用工單位的管理,并遵守用工單位的各項規章制度。

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      七、聯系方式

      聯系電話:0431-88692538

      聯系人:高*

      2023年7月7日

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